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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「不爽不要做」？前空姐曝真相：長榮不會輕易放過你
長榮空服員罷工來到第7天，各界對罷工的看法褒貶不一，近日一名長榮前空姐在臉書發文揭露內幕，「就算罷工可能會失敗，但至少讓更多人認識長榮是一個怎樣的公司」，她更說到，「我就是進了長榮，不爽走人的那個！」
這名鄭姓前空姐在臉書發文表示，1993年，她放棄插班大學的名額，進了長榮當空姐，沒期待過有舒服的受訓，同時她也沒想過受訓是像集中營的苦悶壓抑的當兵，嚴格規定一分不差的作息，但她也知道，飛安必須嚴格，才能保障自己和乘客的安全。
縱使她已經離職20幾年，看到這次的長榮罷工，她才明白當初長榮傷她有多深。該名空姐表示，因為是畢業後第一份工作，即使覺得不合理、覺得被踐踏，也只能通盤接受公司的一切，生病請假會被刁難，導致生病了根本不敢請假，早就排好的特休也會被沒理由的更動。
諸多的不滿使她在1995年提出要解約，當長榮把賠償明細亮在她眼前時，她當場傻眼，除了受訓和實習薪資要全額賠償之外，實習飛哪裡就要賠償該航段乘客價位的機票，3個月訓練中心每一餐的餐費、住宿費，甚至連回收的制服、行李箱也要賠，工作穿破的絲襪也要賠，還有床單、棉被的洗滌費、水費、電費等等。她說，生活過的每一分錢，長榮都要討回去，不管妳有沒有為公司服務，妳不爽想輕鬆走人，根本不用想。
鄭姓前空姐直呼，「不爽不要做很好說，但不爽卻不能輕易不要網路人氣商品top10暢銷產品做，因為這公司不會允許妳，更不會輕易放過你」，當時她決定要賠錢走人時，家人跟朋友都無法理解，他們都認為，「這是大公司阿！」、「這公司福利待遇很好了阿！」，直到大家看到長榮追討違約金真面目才說，「這公司怎麼這麼過份」。
她認為，從投資人或乘客角度來看的話，長榮絕對是好公司，從被打壓到現在世界級評價一流航空公司，但這背後的高壓血汗，只有身在其中的人才知道。由於自己太了解這間公司了，不管這次罷工能不能成功，至少要讓大家認識這間公司是怎麼對付員工。
此貼文一出馬上被轉發分享，在網路掀起熱議，有網友表示，「如果公司真的對員工好，誰會願意出來罷工？」、「空服員要簽約，無故離職還要被罰很多錢」、「罷工又不是想罷工就罷工！合法罷工被刁難真慘！」
◎本文經鄭姓空姐授權使用。
女教授變多 10年增5個百分點 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
教育部統計，一○七學年度女性專任教師占比創歷年新高，達百分之卅六點二。教授、副熱賣商品優惠專區教授則較十年前增逾五個百分點。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 教育部公布統計數據，一○七學年度女性專任教師占比創歷年新高，達百分之卅六點二。其中又以助理教授提升幅度最高，比起十年前增加十二個百分點，來到百分之廿七點二，至於教授、副教授則較十年前增逾五個百分特惠人氣商品點，分別為百分之廿二點四、百分之卅四點八。長期研究性別與家庭關係的台師大健康促進與衛生教育學系助理教授高松景說，主因是社會更重視性別平權，女性成年後，非一定要在事業或婚姻之間做選擇，結婚、生育時間逐漸延後。這也導致更多有學術研究天分的女性，在大學畢業後，能夠繼續深造，念完博士學位，成為高教職場人才。. } }); } 百貨優惠 教部統計，一○七學年度博士班女學生占比也增加，較十年前增加六個百分點，現已達百分之卅四。高雄團購人氣產品活動產品餐旅大學校長林玥秀說，現今高教環境更重視性別平權，師資聘用只會看其專業、不論性別。她也觀察，有更多女性教師願意承擔行政職務，例如高餐大校內四個學院，院長全為女性教師，是高教發展的重要支柱。但高松景說，由於學術領域育才時間較長，不少人念完博士班、再到大學任教拚升等，一晃眼就四十歲了。儘管國內已有更多女性教授，但有意成家育兒者，仍面臨挑戰。一位在國立大學任教的女性教授就坦言，教授工作時常要為了學術研究深夜待在研究室，要兼顧家庭生活，確實有難度。且女教授學歷高，也容易在擇偶上遭遇挫折。
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